RENATA SADZEVIČIŪTĖ

Valstybės tarnautoja atlieka šias funkcijas:
• užtikrina Valstybės tarnybos įstatymo ir Darbo kodekso nuostatų įgyvendinimą Ministro Pirmininko tarnyboje;
• užtikrina valstybės tarnautojų teisių ir socialinių garantijų, numatytų atitinkamuose įstatymuose, vykdymą;
• tvarko personalo statistinius duomenis, teisės dokumentus ir rengia atskaitas priskirtos kompetencijos klausimais;
• teikia pasiūlymus Ministro Pirmininko kancleriui dėl Ministro Pirmininko tarnybos struktūros tobulinimo (bendradarbiaudamas su struktūrinių padalinių vadovais);
• vizuoja ir teikia Ministrui Pirmininkui, Ministro Pirmininko kancleriui Vyriausybės nutarimų, Ministro Pirmininko potvarkių, Ministro Pirmininko kanclerio įsakymų dėl atitinkamų valstybės tarnautojų skyrimo, atleidimo, skatinimo ar tarnybinių nuobaudų jiems taikymo, komandiravimo į užsienio valstybes, dėl ministrų pavadavimo ir ministerijos reikalų perėmimo projektus; Ministro Pirmininko teikimus Respublikos Prezidentui dėl Ministro Pirmininko pavadavimo, atostogų, ministrų skyrimo ar atleidimo (atsistatydinimo) ir dekretų projektus tais klausimais;
• nagrinėja gaunamus dokumentus, teikia išvadas ir pasiūlymus Ministro Pirmininko kancleriui dėl juose keliamų klausimų sprendimo;
• dalyvauja (kai sprendžiami jo kompetencijai priskirti klausimai) Vyriausybės posėdžiuose, Vyriausybės ir valstybės (?) kanclerių pasitarimuose, Vyriausybės komitetų posėdžiuose bei Vyriausybės (Ministro Pirmininko) sudarytų komisijų (darbo grupių) posėdžiuose;
• rengia kartu su Ministro Pirmininko politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojais Ministro Pirmininko potvarkio projektą dėl šių tarnautojų funkcijų pasiskirstymo;
• rengia su Ministro Pirmininko pasitelkiamais kvalifikuotais specialistais (ekspertais) autorių sutarčių / darbų / paslaugų atlikimo sutarčių projektus;
• įstatymų nustatyta tvarka vykdo su tarnybinių nuobaudų skyrimu susijusias procedūras;
• organizuoja valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo komisijos darbą;
• dalyvauja rengiant Ministro Pirmininko tarnybos padalinių nuostatų ir valstybės tarnautojų bei darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymus;
• rūpinasi valstybės tarnautojų darbo, amžiaus sukakčių minėjimu, užuojautų skelbimu Vyriausybės, Ministro Pirmininko (pavedus Ministro Pirmininko sekretoriatui), Ministro Pirmininko kanclerio vardu;
• organizuoja valstybės tarnautojų mokymą, stažuotes užsienyje, bendradarbiaudamas su sertifikuotais mokymo centrais;
• pagal kompetenciją koordinuoja ES paramos skyrimo Ministro Pirmininko tarnybos vykdomiems projektams veiklą ir užtikrina tinkamą projektų įgyvendinimą;
• organizuoja konkursų į laisvas valstybės tarnautojų pareigybes skelbimą, konkursų rengimą ir dalyvauja atrankos komisijų posėdžiuose;
• rengia medžiagą asmenų pristatymui valstybinėms pensijoms gauti;
• priima iš Ministro Pirmininko politinio(asmeninio) pasitikėjimo ir Ministro Pirmininko tarnybos valstybės tarnautojų viešųjų ir privačių interesų deklaracijas, pildo jų registracijos žurnalą;
• koordinuoja tarnybinių pažymėjimų išdavimą, užtikrina darbo, leidimų įeiti į Vyriausybės rūmus išdavimą;
• atleidžiant iš valstybės tarnybos ar perkeliant valstybės tarnautoją į kitas pareigas rengia Ministro Pirmininko kanclerio įsakymų dėl reikalų perdavimo ir perėmimo projektus;
• organizuoja Personalo skyriaus darbą ir atsako už tai, kad Personalo skyriui priskirtos funkcijos ir pavedimai būtų vykdomi tinkamai ir laiku;
• atstovauja pagal įgaliojimą Vyriausybei, Ministrui Pirmininkui, Ministro Pirmininko tarnybai teismuose su darbo ir tarnybos santykiais susijusiuose ginčuose;
• pagal kompetenciją atlieka kitas Vyriausybės darbo reglamente, Ministro Pirmininko tarnybos nuostatuose ir reglamente nustatytas funkcijas, vykdo kitus Ministro Pirmininko, Ministro Pirmininko kanclerio ir jo pavaduotojų, departamento direktoriaus pavedimus.

Valstybės tarnautoja turi atitikti šiuos reikalavimus:
• būti įgijęs aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities teisės krypties išsilavinimą (turėti magistro kvalifikacinį laipsnį);
• turėti ne mažesnę kaip penkerių metų darbo patirtį personalo valdymo srityje, iš jų – trejų metų vadovaujančio darbo;
• būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, darbo santykius ir Ministro Pirmininko tarnybos darbą;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti išvadas bei pasiūlymus kuruojamais klausimais, teisės aktų projektus, dalykinius raštus, savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir skyriaus darbą;
• išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles;
• mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, prancūzų arba vokiečių ) B2 lygiu pagal Europasą;
• mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu;
• teisės aktų nustatyta tvarka gauti leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.